对于全网营销推广，很多人还是不太了解，以为做了百度竞价推广，做了网站SEO优化就是全网推广，其实，这只是全网推广的某一个方面，真正的全网推广是运用全网营销方式给企业来推广品牌，销售产品，目的就是为了提高品牌知名度与交易量。

　　1.内容营销：不断创造用户真正喜欢的内容才是营销的根本。

　　2.优质的网站：优秀的内容、良好的用户体验及转化路径、美观的界面、良好的移动端配适等，这些都是一个优秀的网站必须具备的。

　　3.搜索引擎营销：搜索引擎优化尤为重要，通常它是成本最低、效果最好、客户

　　获取最多的营销渠道。

　　4.社交媒体营销：微信、微博的重要性不言而喻，但其他小众社区及行业社群同样重要。

　　5.在线媒体曝光：在各大媒体平台、新闻媒体、各大网站有足够曝光。

　　6.在线名誉管理：做好品牌名誉管理，展现良好形象。

　　7.多媒体内容营销：图片、视频、音频等多媒体内容的传播会让你有意想不到的收获。

　　8.ASO：移动端应用的优化。

　　9.邮件营销：针对自有客户群的邮件营销与关系管理效果非常突出。

　　10.数据分析：无论多么卖力，好的数据分析体系是基本。中国互联网激荡二十年，中国互联网时代才刚刚拉开帷幕。展望未来，相信在众多传统企业转型中，在面对网络营销时，会提供一些方向性的指导，为中国企业网络营销的发展，提供一定的理论参考。

　　各岗位核心技能及KPI要求：

　　SEM经理：非常熟悉SEM后台操作，对搜索流量分发机制有独立理解，曾操作日投放10万以上预算账户优先，有优秀的数据分析能力;

　　KPI要求：负责全渠道SEM、导航、网盟;在成本可控范围内不断提升搜索用户量级;

　　SEO经理：熟悉搜索引擎优化，能独立建站群，有过站长经验，懂ASO技巧优先;

　　KPI要求：负责pc、无线在搜索引擎上的自然排名;负面监控与删除;核心用户社群营销;

　　DSP经理：熟悉主流超级广告平台投放技巧，有较强的商务谈判能力，优秀的数据分析能力;

　　KPI要求：负责广点通、新浪、今日、智汇推等平台投放;与代理商持续优化用户质量与成本;

　　APP经理：熟悉各大应用商店规则，有一定的应用商店人脉资源，对CPD/CPT/CPS熟悉，对ASO有一定的实操经验，有过手机预装、企业合作优先;

　　KPI要求：APP的下载/激活/注册量;投入产出比;

　　商务经理：优秀的商务谈判能力，有过大型企业商务合作经验优先，有良好的成本意识;

　　KPI要求：每月合作企业数;投入产出比;

　　新媒体经理：有过财经类媒体编辑经验优先，对用户运营与活动策划有一定的理解;

　　KPI要求：活跃粉丝数;转发率;新增注册用户;

　　策划经理：优秀的文案策划能力，较好的设计审美能力，有过独立的网站与专题策划经验优先，有活动策划能力优先，对内容营销有独立理解;

　　KPI要求：专题策划数/专题转化率;活动策划/活动转化率;事件营销;

　　地推经理：有过O2O地推经验优先，热爱户外活动，优秀的沟通能力;

　　KPI要求：APP下载/激活/注册量;投入产出比。

　　其中，SEM+SEO+DSP+策划经理组成数字营销小组，SEM、SEO、DSP负责引入流量，策划经理提供并优化PC、无线推广页，策划各类事件营销;APP推广经理主要负责ASO，应用商店广告投放与合作，手机预装、超级APP换量等;商务经理主要负责异业合作，与知名企业开展各类活动，需要对接活动运营经理;新媒体经理主要负责内容输出，保持产品在社交媒体上发出自己的声音;地推经理独立在线下拉新用户下载与注册。